4月7日，全国总工会发布全国工会重点工作创新案例（2024年第2期），云南四个案例入选。其中，云南通威创新“456”工作法打造世界一流“绿色能源牌”入选产业工人队伍建设改革工作创新案例。
云南通威作为云南省省级产业试点单位，在产改工作中通过劳动和技能竞赛、创新职工职业技能竞赛，深化产业工人技能培训、拓宽发展空间，建立多层级竞赛管理、奖励机制，提高技术工人待遇，激发产业工人创造性、积极性，搭建更加有利于高技能产业工人脱颖而出的平台。
公司为员工开辟了4条产业工人晋升路线；建立5级技术创新激励机制；实施6个产业工人阶段培训。2023年，采集合理化建议2.8万条，合计奖励金额18.54万元，创造效益6346.18万元；累计培训时间5.8万小时，参训8.8万人次，签订师徒协议1104份。
云南通威
在推进产业工人队伍建设改革的路上，云南通威始终坚持党的领导，把党中央决策部署和各级党委、政府的要求落实好；始终坚持以职工为本，把改革的出发点和落脚点放在促进职工美好生活上。未来，公司在各级党委、工会的的指导下，将继续按照市委、市政府、市产改办要求，着力抓重点、补短板、树品牌，进一步实现人的发展和企业发展的互促共赢。
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